大家都知道，公司VI设计对于构建一个独具特色的企业品牌形象有着特别关键的功效，因此，对于公司的企业经营者而言，在这个方面的建设上应该注意哪些问题呢？  

1、坚持实事求是，统筹协调  

不论是编写长期性计划还是短期计划，都务必坚持实事求是，分析客观原因。所编写的公司VI设计工作规划不仅要有创新性，又要留余地，总体目标要科学合理、比较适中，使计划实施者根据一番全力以赴能够完成。

2、目标明确，表达准确无误  

VI设计工作规划在时间段、总数、产品质量上要务求准确无误，目的性、每日任务、特殊要求、具体方法、具体措施、方法步骤、分工都要实际写清楚，以便于执行工作检查。例如，在每日任务特殊要求中，不可以含糊、模棱两可地写“力争提高商品数量和产品质量，控制成本”，而要实际说明产量要达到多少、产品质量要达到什么标准、成本要大幅度降低多少等。具体措施具体方法要科学合理、实际，可执行性要强。

3、突出主题，主次一清二楚  

过段时间内要包含完成的事情很多，先干什么，后干什么，主要干什么，次要干什么，务必分清主次，突出主题，由点到面，点面结合，井井有条；保证轻重结合，不可以眉毛胡子一把抓。这样才更加有利于公司VI设计工作的全面深入开展，达到事倍功半的效果。

4、少对比论证、不抒发感情  

计划特殊要求使用说明书和描述两种语言表达方式，写清楚总体目标、做法等就可以，而不需要阐述理由。

总而言之，在进行vi设计过程中必须以无比多种多样的多样的应用领域方式，在较为普遍的层面上，进行最可以直接的传播，传达给内部结构和公共公司产生保持一致的认同，形成保持良好的公司印像，合并公司产品和服务的最终销售。